Сейчас ФЛП могут получить бронирование только если их деятельность тесно связана с обороной. Но в парламенте находится законопроект, принятие которого позволит бронировать себя физлицам-предпринимателям, занятым в других сферах.
В парламенте зарегистрировали сначала законопроект
В проекте №11331 предлагается, чтобы часть первую статьи 25 Закона Украины "О мобилизационной подготовке и мобилизации" дополнили пунктом о бронировании. Условия — отсутствие у предприятия задолженности по выплате заработной платы и по уплате общегосударственных и местных налогов, сборов и других обязательных платежей. Также, согласно законопроекту, ФЛП или его наемные работники имеют право на бронирование, если объем дохода предпринимателя в течение календарного месяца составляет не менее трехкратного размера сбора за бронирование военнообязанных, установленного Налоговым кодексом Украины, и подтверждение ведения хозяйственной деятельности в течение предыдущего годового отчетного (налогового) периода.
"Учитывая, что подобный проект "экономического" бронирования обсуждается больше всего, то, вероятно, что именно такая модель бронирования и будет одобрена, а не модель в которой за ориентир берется размер средней заработной платы на предприятии", — говорит Александр Камша, адвокат, руководитель Днепровского офиса юридической фирмы "Ильяшев и Партнеры".
В другом зарегистрированном не так давно законопроекте №11331-2 также говорится о возможности для ФЛП бронировать себя или своих сотрудников. Условия идентичны упомянутому выше проекту: доход ежемесячно не ниже трехкратного размера сбора за бронирование военнообязанных, установленного Налоговым кодексом Украины. То есть, если размер такого сбора будет 20,4 тыс. грн, то доход ФЛП должен быть не менее 61,2 тыс. грн в месяц. Только в таком случае предприниматель сможет претендовать на бронирование.
"Появление указанных законопроектов обусловлено объективной необходимостью обеспечения функционирования экономики Украины в военное время. Основная цель законопроектов — это создать возможность для добросовестных субъектов хозяйствования, которые выплачивают белые зарплаты и наполняют государственный бюджет, организовать нормальный рабочий процесс на предприятии. Благодаря предложенным изменениям в законодательство Украины, могут быть созданы определенные гарантии, что квалифицированные работники, которые обеспечивают стабильную прибыль для предприятия, продолжат выполнение своих должностных обязанностей и в условиях военного положения это позволит предприятиям осуществлять стратегическое планирование своей деятельности и развиваться", — пояснил управляющий партнер АО "EvrikaLaw" Андрей Шабельников. Он считает, что изложенные депутатами в проектах предложения регламентируют общие условия экономического бронирования.
"Детальная процедура будет разработана отдельно Кабинетом Министров Украины", — говорит эксперт.
